Far Eastern Department Stores Ltd

遠東百貨於2015 年成立企業社會責任委員會(2022 年更名為企業永續委員會),擘劃永續願景及策略並追蹤實踐績效,主任委員由總經理擔任,管理本部副總經理暨財務長擔任執行長,執行辦公室負責溝通及統整永續業務,同時負責編製《永續報告書》。依據《遠東百貨企業社會責任政策》,加強資訊揭露為實踐企業社會責任的重要原則。遠東百貨已出版七本《永續報告書》,內容遵循包容性、實質性、回應性、完整性等原則,公開揭露環境、社會及治理績效,達到與利害關係人有效溝通,同時成為驅動企業成長的力量。

遠東百貨秉持「永續創造美好生活」(Sustain for a Good Life) 的願景,2020 年持續擴大展店,落實環境保護、社會公益、公司治理等永續發展表現卓越,榮獲34 項國內外永續指標大獎肯定。在長期深耕企業永續經營的基礎上,遠東百貨將與時俱進,透過創新、轉型、多角化經營,重新調整步伐,加速數位化建設,持續提升企業競爭力,逆風飛翔,開創企業成長新契機。 [...] 遠東百貨企業社會責任委員會成立於2015 年,成員涵蓋愛買、city'super 、遠企購物中心三家子公司,主任委員由遠東百貨總經理擔任,管理本部副總經理暨財務長擔任執行長,負責統領委員會運作及監督專案進度,執行辦公室負責統整專案執行績效、跨部門溝通CSR 事項及資源整合,並負責編製企業社會責任報告書。 [...] 定期高階管理會議 落實永續績效 遠東百貨透過定期高階管理會議,聚焦企業永續發展方向,持續提升創造永續價值的能力。經由每週管理本部會議、每月營運會議、每月管理副店會議等會議,檢視、討論能源管理、營運服務、人力資源、商場安全等永續議題,確保環境永續、社會公益及公司治理行動被有效落實,為遠東百貨永續營運、永續成長植入發展量能。 [...] 永續UP 分享國際永續趨勢新知 CSR 執行辦公室定期於管理會議中分享永續議題及發展趨勢,2020 年9 月23 日,參與「AREA 亞 洲企業社會責任獎暨永續高峰會」,針對氣候風險、責任供應鏈、循環經濟等議題汲取國際企業經驗,並分享予22 位主管及人員,拓展永續視野。

遠東百貨企業社會責任委員會成立於2015 年,成員涵蓋愛買、city'super 、遠企購物中心三家子公司,主任委員由遠東百 百貨總經理擔任,管理本部副總經理暨財務長擔任執行長,負責統領委員會運作及監督專案進度,執行辦公室負責統整專案執行績效、跨部門溝通CSR 事項及資源整合,並負責編製企業社會責任報告書。 [...] 定期高階管理會議 落實永續績效 遠東百貨透過定期高階管理會議,聚焦企業永續發展方向,持續提升創造永續價值的能力。經由每週管理 本部會議、每月營運會議、每月管理副店會議等會議,檢視、討論能源管理、營運服務、人力資源、商場安全等 永續議題,確保環境永續、社會公益及公司治理行動被有效落實,為遠東百貨永續營運、永續成長植入發展量能。 [...] 永續UP 分享國際永續趨勢新知 CSR 執行辦公室定期於管理會議中分享永續議 題及發展趨勢,2020 年9 月23 日,參與「AREA 亞 洲企業社會責任獎暨永續高峰會」,針對氣候風險、 責任供應鏈、循環經濟等議題汲取國際企業經驗, 並分享予22 位主管及人員,拓展永續視野。

數據管理

為使資訊揭露符合完整性、重大性、溝通性,報告書的數據及資
料,由公司權責單位主管審核,經企業永續委員會執行辦公室統
整及確認後,呈報企業永續委員會主任委員( 總經理) 核定。" [...] "遠東百貨於2015 年成立企業社會責任委員會(2022 年更名為企業永續委員會),擘劃永續願景及策略並追蹤實踐績效,主任委員由總經理擔任,管理本部副總經理暨財務長擔任執行長,執行辦公室負責溝通及統整永續業務,同時負責編製《永續報告書》。

###### 1.2 穩健的永續治理

遠東百貨訂有良好的治理架構,重視董事會職能,持續提高資訊透明度,以及
強化利害關係人溝通等治理策略,落實公司治理,亦積極參與國內外百貨零售相關
組織協會,拓展治理視野,發揮產業影響力,確保治理機制穩健運作,促進企業永
續發展.

###### 1.2.1 驅動永續 企業永續委員會

###### ▍高階會議落實永續

遠東百貨透過每週高階管理會議聚焦永續策略及行動,持續提升創造永續價值
的能力。另外,經由每月定期管理、營運、商品、行銷等會議,討論能源環保、營
運服務、商品安全、社會關懷等永續議題,使得攸關企業永續發展的重大性議題能
夠進行持續性管理,確保環境永續(E)、社會公益(S)、公司治理(G) 等ESG 永續行
動被有效落實,為遠東百貨永續營運挹注發展能量.

✪ 企業永續委員會

###### (GRI 2-9, 2-11, 2-12, 2-13, 2-14, 2-16, 2-19, 2-20)

遠東百貨設有企業永續委員會,擘劃永續願景及永續策略並追蹤實踐績效。企
業永續委員會主任委員由總經理擔任,管理本部副總經理暨財務長擔任執行長,負
責提出企業永續發展政策及管理方針,並向董事會及功能性委員會溝通及報告公司
永續行動與推行成果。企業永續委員會另設執行辦公室負責統整永續業務相關工
作,同時負責編製《永續報告書》.

在制度規範面,遠東百貨訂有《企業永續發展政策》,承諾在追求永續經營與
獲利的同時,應重視環境、社會與公司治理之因素,並將其納入公司管理方針與營
運活動,透過「落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益、加強企業永續發展
資訊揭露」之原則,實踐企業永續發展.

###### ▍定期董事會報告

遠東百貨按季定期向董事會及功能性委員會( 審計委員會、薪酬委員會) 報告淨
零節能、財務目標、內控治理、薪酬評估等永續成果與推動工作,董事會及功能性
委員會聽取財務及營運管理相關業務報告,檢視永續工作內容與方向,並視需要提
供建議,督導經營團隊適時調整,遠東百貨2023 年共召開4 次董事會,4 次審計委
員會、2 次薪酬委員會,其中董事會通過54 個議案數,董事會重要決議事項請參閱
[本公司網站:https://www.feds.com.tw/shareholder/tw/11/20231215001.pdf。](https://www.feds.com.tw/shareholder/tw/11/20231215001.pdf)