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###### 永續發展委員會之職責除了建立相關程序文件,並將企業永續發展工作納入公司營運與發展方向,制定企業永續發展政策、制度或相關管理方針,每年擬訂年度工作計畫、工作執行成果報告。此外,與永續發展有關的未來經營策略,每年第四季時提報董事會審議;有關營運活動所產生之經濟、環境及社會議題,由各工作小組主辦單位依據每年業務執行狀況,擬訂小組下年度工作計畫、追蹤當年度計畫執行情形,將成果交由公司治理主管彙總後,向委員會報告處理情形.

###### 永續發展委員會之職責除了建立相關程序文件,並將企業永續發展工作納入公司營運與發展方向,制定企業永續發展政策、制度或相關管理方針,每年擬訂年度工作計畫、工作執行成果報告。此外,與永續發展有關的未來經營策略,每年第四季時提報董事會審議;有關營運活動所產生之經濟、環境及社會議題,由各工作小組主辦單位依據每年業務執行狀況,擬訂小組下年度工作計畫、追蹤當年度計畫執行情形,將成果交由公司治理主管彙總後,向委員會報告處理情形.

本報告書之資料及數據係由永續發展委員會之工作小組分派各部門撰寫報告後,經主管審核內容之正確性與完整性,再由公司治理主管進行資料彙整與編纂報告,最終循行政程序送總經理核閱後,由永續發展委員會審議及董事會審核檢視確認永續發展策略目標方向及重大議題管理方針,以完成定稿出版發行。 [...] 永續發展委員會之職責除了建立相關程序文件,並將企業永續發展工作納入公司營運與發展方向,制定企業永續發展政策、制度或相關管理方針,每年擬訂年度工作計畫、工作執行成果報告。此外,與永續發展有關的未來經營策略,每年第四季時提報董事會審議;有關營運活動所產生之經濟、環境及社會議題,由各工作小組主辦單位透過定期小組會議及會報,檢討及報告各項議題對公司的影響與因應方式,以推動達成公司永續目標願景,並依據每年業務執行狀況,擬訂小組下年度工作計畫、追蹤當年度計畫執行情形,將成果交由公司治理主管彙總後,向委員會報告處理情形。 [...] 永續報告書之編撰由董事會監督各項計畫及審核發行;定期每半年至少開會一次及不定期召開重大性議題討論。2023 年針對環境、社會及公司治理於董事會報告議案為 42 件。

本報告書之資料及數據係由永續發展委員會之工作小組分派各部門撰寫報告後,經主管審核內容之正確性與完整性,再由公司治理主管進行資料彙整與編纂報告,最終循行政程序送總經理核閱後,由永續發展委員會審議及董事會審核檢視確認永續發展策略目標方向及重大議題管理方針,以完成定稿出版發行。 [...] 永續報告書之編撰由董事會監督各項計畫及審核發行;定期每半年至少開會一次及不定期召開重大性議題討論。2023 年針對環境、社會及公司治理於董事會報告議案為 42 件。永續發展委員會人權維護小組每年定期舉辦會議並參照相關法規及人權發展趨勢,訂定本公司人權政策,並於 2023 年第四季制定「冠軍建材人權承諾書」、「冠軍建材人權盡職調查程序」,與所有合作夥伴持續提升人權相關議題之管理,為國際人權盡一份心力。