為達到利益相關方對企業的ESG的期望,本集團持續完善ESG管理,加強董事會在ESG方面的領導角色和問責性。董事會對本集團的ESG策略及本報告的匯報結果承擔整體責任,監督本公司每年評估潛在ESG議題對本集團的影響和相關風險,以及督促本公司確切及持續地實施相關ESG政策。 [...] 本集團視環境、健康及安全("EHS")為業務的中心之一,本集團的EHS部門明確落實管理權責,專項方案強化管理成效,建立了完善EHS管理要素體系。本集團按客觀環境和自身情況制定一個全面的環境及社會風險識別、管控及處理機制,並以制度設置、日常監控、數據收集、信息披露等多項工作推動企業可持續發展,履行對各利益相關方的承諾。以下為四個層級的職能設置和具體職責: [...] 最高責任層 董事會 - 監督本公司就有關環境和社會影響的評估 [...] 加強重要性評估和匯報過程,以確保政策已確切及持續地執行和實施 [...] 根據與ESG相關的目標和指標來檢討進度 [...] 決策層 高級管理層 - 討論ESG重大事務、制訂管理方針和未來發展 [...] 探討識別相關風險 [...] 確保內部監控系統有效運作 [...] 制定策略和目標及其優次 [...] 檢討工作效果 [...] 對整體工作機制效果進行評估 [...] 由上而下地推動有助促進企業的ESG整合,分配各職能部門、分公司相關職責 [...] 監督層 各職能部門、分公司負責人 - 執行決議並向決策層匯報工作情況 [...] 根據整體ESG策略和方向研究具體工作 [...] 指定相關工作小組執行工作 [...] 向決策層提出下一年相關工作的改善建議 [...] 執行層 各部門及地方公司的工作小組 - 按監督層的方向,完成職能範圍內的相關工作 [...] 定期收集、整理和上報相關信息 [...] 及時反饋實際工作情況,對實際工作的開展進行建議 [...] 承擔內部信息傳播責任 [...] 董事會除了要求ESG報告需要符合監管機構新修訂條款外,還建議本集團需要合理地兼顧投資者對ESG報告的期望,考慮自願披露更多在社會責任和企業管治的工作內容,以及回應"碳中和"減排方面的管理目標,同時考慮加強ESG資料的內部審核、加強對原材料供應商在ESG方面的審核、加強本公司董事及高管ESG相關培訓和參與度等。報告團隊已聽取有關意見並將相關內容融入本報告中。